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发钱涨薪这些互联网公司有多香数据来告诉你

发布日期:2021-07-26 07:19   来源:未知   阅读:

  最近,几家互联网大厂争相给员工发钱涨薪,让许多行业以外的人,发出羡慕的“啧啧啧”。

  小米向3904名员工发放了7000多万股股票,人均39万元;腾讯宣布给至少3300位员工发放共240.32万股股票,人均34万元;京东宣布在两年内全员从14薪涨到16薪,来一场低调变相的“发钱”。

  当然,最直接的原因肯定是互联网有钱。7月15日国家统计局公布了一组数字:今年第二季度中国GDP较去年同期增长7.9%,上半年增长12.7%,两年平均增长5.3%。在后疫情时代,中国还能保持着平稳增速,这里面以互联网为核心的数字经济可谓功不可没。移动互联网的蓬勃发展,数字经济的比重越来越大,互联网企业赚得盆满钵满,互联网公司自然以涨薪优待员工。

  第二个原因比较隐性,互联网虽然招聘量大,但是高端人才流失也比较严重。许多传统行业,比如汽车、金融、制造业,花重金挖来互联网公司的重要技术人物。在传统行业转型升级的关键期,互联网的人才流动变得频繁,互联网公司为了留住人才,也会开出更好的条件。

  第三个原因就与近期国家加大对互联网业监管力度有关了。先有蚂蚁金服被谈,后有滴滴打车被查,互联网的试错成本增加了,那么这就对互联网提出了更严格的技术研发以及更自律的运营准则,互联网人的工作难度增加了,因而涨薪被提上了日程。

  7月全国程序员的招聘数量继续攀升,共招收490325人,上海、深圳、北京、杭州、南京的招聘量最大。

  在整个招聘市场中,程序员仍是常青树般的存在,市场需求量大,岗位薪酬稳中上升。

  在具体的程序员岗位上,算法是当之无愧的王者,因为网络安全愈发得到重视,反作弊算法工程师以37500元月薪问鼎收入冠军,其次是推荐算法工程师32500元。

  最近,小编发现一些传统岗位的招聘都需要有一定的编程基础了,可见,科技进步这种事,不学习的结局就是被淘汰。

  上到航天航空,下到社区买菜,都有程序员的身影。不用说,互联网行业一直都会是热门行业,学会一门编程技术,无论是走技术大咖路线,还是转运营和产品,都是很有发展前途和竞争优势的。

  与时俱进,适应时代变化,我们才能不被他人赶超,不被时代抛弃。返回搜狐,财之道论坛,查看更多

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